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                            银桥是什么?  

                             

                             

                            银桥使命

                             

                             

                            企业经营目标


                            “创百亿企业,做百年银桥,打造世界品牌”
                             

                             

                             

                            银桥企业精神


                            团结 勤奋 拼搏 创新

                             

                             

                            企业经营宗旨

                             

                             

                            怎样做一个合格的、优秀的银桥人?


                            1.要像圆规,找准自己的顶点,将肩负的使命圆满完成;
                            2.要像火车,勇往直前,从来没有丝毫越轨行为,直驶目的地;
                            3.要像尺子,公正无私,用公道衡量自?#28023;?#21448;用公道衡量别人;
                            4.要像太阳,眼睛向下,给人们温暖和光明;
                            5.要像大地,胸怀宽广,自己忍辱负重,让高山脱颖而出;
                            6.要像小溪,不畏艰险,走自己该走的路,哪怕历经曲折也决不回头;
                            7.要像竹子,每前进一步?#23478;险?#20570;一次小结;
                            8.要像绿叶,乐于做花的陪衬;
                            9.要像火柴,燃烧自?#28023;?#29031;亮别人;
                            10.不要像软藤,一身软骨头,总是弯曲自己拼命向上爬

                             

                             

                            企业文化核心理念系列之一


                            银桥企业认为企业的成功应该包含以下含义:
                            不断创新以满足消费者的需要;
                            能?#24576;中?#20026;股东提供合理的利润;
                            能够提供安全、环保、健康、富含营养的食品;
                            为产业和行业的协调发展不遗余力;
                            为促进“和?#25104;?#20250;”积极参与公益慈善活动;
                            积极改善员工的福利待遇;
                            能为合作伙伴提供增值方案

                             

                             

                            企业文化核心理念系列之二


                            银桥用人注重“先德后才能位匹配任?#23435;?#36132;优胜劣汰”“先赛马,后相马”也是我们的用人观点之一;制度面前,人人平等,可以修改制度,但不能违反制度;坚持“德才兼备”的用人标准,坚持“有错必纠”的原则,给员工及合作伙伴有错就改的机会;为各层次员工及合作伙伴提供需要的培训,以促进他们素质的全面提高;员工应该以合理合法的方式致力于企业利润的增加。

                             

                             

                            企业文化核心理念系列之三


                            银桥企业是在稳定的社会环境中发展壮大,企业和员工努力成为遵纪守法的模?#24230;?#20307;;判断是非的唯一标准是证据和结果,我们反对和禁止传播小道消息以及依据旁听途说的莫须有信息评价?#25105;?#21592;工;企业和员工所取利益应该首先符合社会价值观,员工工作应该首先以企业利益为导向;在企业快速发展的阶段,平均主义不可取,行为结果和业绩是我们重点?#24049;?#30340;取向;员工之间,人人平等、互相尊重。在工作关系上,下级或低职等员工应该服从上级或高职等领导的管理。

                             

                             

                            银桥企业倡议员工:


                            1.三德:社会公德 家庭?#36182;?职业?#36182;?br /> 2.三感:责任感 使命感 危机感

                             

                             

                            企业对?#35856;?#30340;认识


                            1.求发展只有转变机制,创高效只有挑战?#35856; ?br /> 2.没有永恒的?#35856;。?#21482;有永恒的竞争。
                            3.?#35856;。?#19981;同情弱者。
                            4.这里是没有硝烟的战场,而不是?#33268;?#30528;清香的茶馆。
                            5.先学会做人,再学做?#35856; ?/p>

                             

                             

                            企业天条


                            贪污:银桥为员工提供了相对宽松的工作环境及授权,我们协助员工提高职业素?#22987;?#32844;业?#36182;攏?#25105;们不能容忍员工利用工作之便利,为自己及他人谋取不正当?#25214;媯?#19968;经发现,就地免职,并?#24179;?#21496;法机关处理;
                            欺侮:客户、合作伙伴及消费者是我们的衣食?#25913;福?#25105;们不?#24066;?#20844;司任何员工以?#25105;?#20511;口欺负和侮辱客户、合作伙伴及消费者,一经发现,调离工作岗位,待岗处理;
                            泄密:乳品行业竞争激烈,企业为了发展,不断需要调整产品和?#35856;?#26041;?#31119;?#20445;密工作非常重要,发现员工泄露企业机密,就地免职,并追究相关责任;
                            结帮:企业处在快速发展阶段,企业文化不断受到各种个案冲击,为了在企业内部树立“公?#20581;?#20844;开、公正”的工作气氛,我们严厉禁止员工之间拉帮结派,谋取不正当利益,一经发现,参与人员全体待岗处理。
                             

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